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汇富金陵大饭店(实习生)招聘信息

ag亚游最新ag亚游最新首页:2013年03月27日  ┊ 编辑:  ┊ 点击:1036
    汇富金陵大饭店由高邮仁寿投资股份有限企业投资兴建,南京金陵酒店管理企业管理,位于高邮市新旧城区交汇中心位置,位于高邮市区的纵横主轴线文游路和海潮路(府前街)的交汇点上,东达京沪高速,西接美丽富饶的高邮湖,贯穿南北的京杭大运河傍城而过。 为高邮第一高楼, 其优越的地理位置和便捷的交通成为了高邮繁华市中心门户地带的地标性建筑。
    汇富金陵大饭店总面积52000㎡,总高度约99.6米,地面27层,地下1层,定位于“五星级酒店+高档商务办公”的综合建筑体。酒店底层设有1000㎡华阔的进户大堂,设有320间客房,包括各类标准房、商务房、行政房及总统套房;拥有6间多功能会议厅,24个豪华贵宾包房,近7.5米挑高1000㎡超大规模无柱宴会厅以及520㎡的无柱小宴会厅,属高邮第一;雪茄/红酒吧、大堂酒廊、行政观景酒廊、中西自助餐厅、咖啡厅、中餐厅、休闲茶社……各色饮食学问色香味俱全;同时,健身房、游泳池、美体SPA,名流配套一应俱全;更有休闲娱乐一体化设施,网球场、休闲棋牌室、台球室、乒乓球室,应有尽有。7-8层为高档商务办公区域,体现世界新潮的风格与品位。
    汇富金陵大饭店位于高邮市中心,距扬泰机场高速入口5公里,紧邻高邮最大仓储超市“乐购”和高邮最大市民广场——蝶园市民广场,周边各项生活配套完备,并与新政务圈相邻,能够有效保证中心周边饮食、娱乐、购物的方便和快捷。
    金陵大饭店引入智能系统,实现商务、旅游、办公、休闲于一体,让您轻松享受高科技带来的高品质服务,是举办各类会议、高端商务活动盛大宴会的理想之选择。
    汇富金陵大饭店于2013年4月17日正式对外营业。
    作为金陵饭店集团下属的140家金陵连锁酒店之一,大家致力于为广大实习生提供规范的培训与实习场所,使学校、学生、酒店三方受益,对于实习期工作表现优异的实习生,根据个人意愿,大家将优先考虑录用为正式员工,签订劳动合同,根据劳动部门规定缴纳相关社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);同时对于圆满完成实习期,有志于在金陵连锁酒店工作的实习生,大家也将通过管理企业进行推荐,真正成为金陵大家庭中的一员。
    一、我饭店现对实习生的相关福利政策如下(实习期为一年):
    1、实习津贴由基本津贴和助学补贴两块组成,平均1500元/月·人:
    基本津贴:1200元/月·人
    助学补贴:自实习生入职的第一个月开始按照以下标准计发:
    第01~03个月200.00/月·人
    第04~06个月300.00/月·人
    第07~09个月400.00/月·人
    第10~12个月500.00/月·人
    备注:助学补贴在月度费用中计算,但在实习期结束时一次性发放(实习未到期就离职的不发放)
    2、实习期福利:
    根据饭店的相关规定,实习生在实习期内按照合同员工福利标准享受福利。
    3、工作时间:每周工作40小时,每周最少一天休息(综合计时工作制)。
    4、食宿情况:
    膳食:饭店每日提供早、午、晚、夜四餐员工餐,所有实习生每日可在员工餐厅食用三餐(包含节假日)
    住宿:员工宿舍紧邻酒店主楼,方便且安全,并有专职宿管员管理宿舍。酒店免费为实习生提供所有床上用品,住宿标准为每间宿舍4-6人(上下铺),另有写字台及写字椅、储物柜,每间宿舍均有空调,部分宿舍有独立洗手间、面盆。
    5、交通费用:饭店提供实习生初次由学校到饭店的交通费用,及实习结束由饭店到学校的交通费用,即学校与饭店之间的往返交通费用一次。
    6、加班费用:
    (1)节假日加班:由部门照实记录根据客情安排补休,如确实无法补休,以高邮地区最低工资标准作为加班费基数,按照国家规定的相关系数,发放加班费。
    (2)津贴发放:每月10日根据考勤发放实习津贴。
    7、培训与发展:
    岗位专业技能培训
    交叉培训
    各类服务意识培训
    管理培训课程
    每月举办员工生日会
    每两个月举办一次员工活动
    每月召开实习生会议
    成员酒店优先推荐
    8、实习结束留用以及实习生提前转正的薪资政策:
    实习期在9个月以内,有意愿留用者按照同岗位工资标准计发(不缴纳社保),直至其取得毕业证书后,可转为正式员工,酒店开始为期缴纳社保。
    实习期满10-12个月或以上,有意愿留用者,可转为正式工,不再有试用期,按照同岗位工资标准计发,酒店开始为其缴纳社保。
    9、支付给校方的实习管理费根据双方协商结果,另行确定。
    二、正式员工(毕业生)的薪资福利待遇
    1、薪资
    前厅部:前台接待2000元;礼宾员 1800元;总机服务员:1900元
    客房部:客房服务员1900元;
    餐饮部:餐厅服务员1900元
    财务部:收银员1800元
    缴纳社会保险五险
    其他福利(节假日过节费等,年终奖将根据酒店经营状况发放)
    2、工作时间:每周工作40小时,每周最少一天休息(综合计时工作制)。
    3、食宿情况:
    膳食:饭店每日提供两餐免费员工餐
    住宿:员工宿舍紧邻酒店主楼,方便且安全,并有专职宿管员管理宿舍。酒店为员工提供所有床上用品,住宿标准为每间宿舍4-6人(上下铺),另每人有一张写字台及写字椅、储物柜,每间宿舍均有空调,部分宿舍有独立洗手间、面盆。
    4、加班费用:
    节假日加班:由部门照实记录根据客情安排补休,如确实无法补休,以高邮地区最低工资标准作为加班费基数,按照国家规定的相关系数,发放加班费。
    工资发放:每月10日根据考勤发放工资。
    5、培训与发展:
    岗位专业技能培训
    交叉培训
    各类服务意识培训
    酒店管理培训课程
    每月举办员工生日会
    每两个月举办一次员工活动
    优先获得晋升机会
    成员酒店优先推荐
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