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厦门国际航空港股份有限企业招工简章

ag亚游最新ag亚游最新首页:2011年06月30日  ┊ 编辑:  ┊ 点击:224
 

厦门国际航空港集团有限企业是厦门市政府直属的国有企业集团,现辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、龙岩冠豸山机场,目前拥有34家子企业(包括上交所上市的厦门空港股份企业),形成航空、物流、酒店和配套四大业务板块,资产总额超过60亿元人民币。

厦门国际航空港股份有限企业的前身是厦门机场发展股份有限企业,由厦门国际航空港集团有限企业独家发起募集设立。1996年,企业在上海证券交易所正式挂牌上市,是中国民航系统第一家机场上市企业。2008年,企业完成厦门机场资产整合,全面成为厦门机场的经营主体和机场管理机构,多年来,企业稳健经营、协调发展,取得了较好的经营效益,截至2009年底,企业总资产达15亿元,净资产13亿元,拥有4家下属企业。厦门机场1983年通航以来,逐步发展成为我国东南沿海重要的国际中型机场。目前,厦门机场飞行区等级为4E级,可起降B747400等大型飞机,拥有13400长跑道和13300长的平行滑行道及7条联络道。停机坪总面积25万平方米,可同时停靠37架大型飞机。候机楼面积为14.9万平方米,年旅客吞吐能力超过1000万人次。2010年,厦门空港全年保障飞机安全起降11.7万架次,完成旅客吞吐量1320.6万人次,完成货邮吞吐量24.56万吨,全国机场排名第11位。厦门机场致力于打造“最具经济性和较强竞争力的区域性枢纽机场”目标,正日益成为我国东南沿海连结东南亚和东北亚的重要航空口岸,也是两岸三通事业发展的重要航点。

 

  厦门国际航空港股份有限企业因工作需要,拟招收机场安检员40-50名。具体条件如下:

    一、招收对象与条件

年满十八至二十二周岁的青年,高中以上学问程度,男性,身高1.70米以上,裸眼视力1.0以上,无色盲,身体健康,五官端正,四肢匀称无残疾;能自觉遵守国家法律、法令、法规,在学校和社会上表现良好,无任何违法违纪行为,愿意遵守企业规章制度和劳动纪律。

员工主要安排在监护、护卫和消防等非检查科室。

    二、用工原则与待遇

根据国家、福建省和厦门市有关劳动法规,在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,合同期限为五年(视本人表现情况与企业工作需要可续签),其中试用期六个月。月收入根据个人岗位、工龄、职务不同及工作表现,享受2000元至3700元不同档次的收入待遇。试用期前两个月实行试用期待遇。

企业根据效益情况发放年终奖金。企业依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险,提供免费住宿条件和工作制服,发放过节费,并定期进行健康体检。员工工作满一年享受带薪年休假。

    三、特别声明

经政审、体检、全面考核后择优录用,不迁户口、粮食关系。试用期内不合格者予以解除劳动合同。

我司负责支付体检费。试用期合格,我司负责报销到企业的火车硬座单程车票(超额部分自理)。

在招聘过程中我司不会向应聘者收取任何费用。

一经被我司录用,在赴我司前务必办好有关证件(即身份证、当地公安部门出具的政审证明、无精神病史证明、学历证书和计划生育审检证),否则我司有权取消录用资格并且不承担相应的路费等费用。
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