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杭州神钢建设机械有限企业招聘信息

ag亚游最新ag亚游最新首页:2011年06月21日  ┊ 编辑:  ┊ 点击:196
      
杭州神钢建设机械有限企业概况
         为适应中国今后不断扩大工程机械的市场需求,继“成都神钢建设机械有限企业”之后,神钢集团又于2003年12月在中国最大的市场华东地区建立了第二个液压挖掘机生产基地——杭州神钢建设机械有限企业。作为一家中日合资企业,其工厂占地面积达14万平方米,并拥有4.6万平方米的最新式设备,自2005年4月开始生产20吨级-26吨极“ACERA GEOSPEC系列“KOBELCO牌液压挖掘机,2009年9月开始生产SK130-8、SK140LC-8型液压挖掘机,2010年开始向小型7.5吨级和大型35吨级生产进军;目前神钢重型机位列市场第3位,杭州神钢不仅在中国国内销售整机,而且充分利用了沿海地区的优质,向世界各地的神钢集团的各生产基地(日本、美国、欧洲等地)出口结构件。
  有着以沿海和内地两大生产基地的神钢建机,将更加全面地发挥自己的优势,为整个中国的基础设施建设做出更多的贡献。杭州神钢建设机械有限企业是由日本神钢建机株式会社与世界闻名的丰田通商株式会社,以及成都嘉力兴投资有限企业合资成立的中日合资企业。企业首期投资2870万美金于杭州经济技术开发区建立挖掘机生产工厂。企业主要经营范围:开发、设计、生产公路、港口新型机械设备,液压挖掘机等工程机械设备;销售自产产品并提供售后服务。杭州神钢建设机械有限企业以“让用户得到最大的满足”为宗旨,目标志在成为世界一流制造工场。
成立时间:2003年12月
董事长:泷口和光
总经理:福田俊彦
注册资本:2870万美金
职工人数:1080人
资本构成:神钢建机     50.67%
     丰田通商   27.28%
     成都嘉力兴  22.05%
 

【企业经营理念】
1、  提供值得信赖的技术、产品和服务
2、  敬重集团和谐、充分发挥员工才智
3、  通过不懈变革、创造新的价值
【经营方针】
1、  人人对自己的工作质量负责
2、  遵守规律、规则,构筑无事故、富有生机的HKCM
 
招聘岗位:
1、焊接
要求:男性,18周岁以上,身体健康,吃苦耐劳;焊接专业或有焊接基础,并取得焊工上岗操作证,懂气保焊者优先。
2、涂装
要求:男性,18周岁以上,身体健康,吃苦耐劳;愿意从事涂装工作。
3、机械加工
要求:男性,18周岁以上,身体健康,吃苦耐劳;机械类专业毕业,良好的机械常识基础。
4、装配
要求:男性,18周岁以上,身体健康,吃苦耐劳;机械类专业毕业,良好的机械常识基础。
 
企业待遇及福利
1、 工资
①根据企业的工资体系及应聘者的学历、技能情况的不同,工资待遇有所不同:
焊工,涂装:3000元5000元/月;(含税,社保,公积金,奖金,加班费)
机加,装配:25004000元/月; (含税,社保,公积金,奖金,加班费)
②加班费的计算:平时加班,按1.5倍工资计算;双休日加班,按2倍工资计算;法定节假日,按3倍工资计算。
③奖金的计算: 企业每季度(1月,4月,7月,10月) 根据企业生产经营效益,个人工作业绩表现等发放丰厚的奖金
2、宿舍
企业免费安排住宿,为员工提供环境优美、管理完善、设施齐全的员工公寓。公寓距企业5分钟车程,有专人管理,42平米的房间居住4-6位员工,每个房间内配有热水器、空调、洗衣机。员工也可自己在外租房,企业对自己在外租房的员工提供一定住房补贴,为标准工资的10%。
3、福利待遇
①企业按照国家规定缴纳:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),一金(住房公积金)。
②企业为正式员工缴纳商业医疗门诊保险
③住房公积金按照基数,每月企业、个人缴纳的数额相同,所上缴的公积金个人总额都在个人账户中,非杭州户口合同终止时可提取。
④     工作餐由企业免费提供,9元/餐的标准,2荤2素、水果、汤水。
⑤     6-9月,企业根据相关规定,发放相应的高温费。
⑥     企业每年组织一次旅游活动。
⑦     员工上下班有班车接送。
4、工作时间及休假
8小时工时制,双休。长假及有薪假均按国家规定实行。超过规定工时的按照国家规定计算加班费。
 
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